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      教育事業


      Himileグループは教育事業に1.6億元を投入し、幼稚園、小学校、中学校、高等学校を設立しました。職場の近くで子供達へ12年間に渡る優秀な基礎教育を提供することで、社員の子供達の教育に対する心配を解消させました。さらに、専門学校を設立して会社の人的資源を確保し、また社員に対して学習?向上の機会を提供しました。

       

      グリーンエネルギー

       

      Himileは太陽光発電所を建設し、そこから得られる再生可能エネルギーを生産に使用することで、省エネ?CO2排出削減?環境保護に貢献しており、優れた省エネ効果?環境保護効果そして社会的効果を有しています。

      発電所の最大出力は8MWpで、年間の発電量は約960万KWhです。これにより年間3200tの石炭が節約でき、CO2:9700t、SO2:292t、Nox:146tの排出を削減しています。

      人材育成

       

      社内に研修課を設け、新人研修や社員OJT研修などの研修活動を担当しています。社員OJT研修には、管理職研修、中堅社員への系統的な研修、優秀社員への合宿研修、社外研修など、様々な研修活動があります。また、専門学校と提携し、高級技術者研修など、専門技能の研修も行われています。

      社員が個人の価値を実現することを支援するため、Himileは、研修体系を整備して、系統化した研修コースを開設し、専門書などの学習資料を提供し、順を追って学ぶ漸進的な学習方式を採用しています。それぞれのクラスにおいて、表彰?奨励と社員のキャリアプランを組み合わせ、社員の専門技能と素養を向上させています。社員のために、成長と技能向上への道を作り、会社の発展のための優秀な人材を確保しています。

      社員活動

       

       

      Himileは、いろいろな社内団体と協会を設立し、定期的に各種の娯楽?文体活動を開催しています。また、独身社員の結婚を支援するために、社内専用の婚活サイトを開設し、婚活イベントも開催しいてます。

      Himileは、独身社員のために、エアコン、トイレ、給湯器、インターネット、有線テレビが配備された社員寮を準備しています。また工場の近くに、多くの賃貸住宅と商品住宅を建築するなど、会社周辺の生活環境を整えています。

      社会貢献活動に尽力し、調和した発展を促進する。
       
      Corporate Responsibility Report
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